為了提升畢業生的應聘能力，使同學們在應聘時具有良好表現,bevictor伟德研究生會與bevictor伟德82期隊于2019年9月11日在主校區新二教室聯合主辦了以“持戈試馬，蓄勢待發”為主題的就業指導講座活動。主講人為沈陽三生制藥有限責任公司人力資源部高級經理何勇先生和研發中心經理袁傑先生。活動對企業招聘介紹、簡曆點評、嘉賓答疑三個方面結合就業形勢與企業需求進行了細緻講解。bevictor伟德研究生輔導員王丹老師和82期輔導員楊東萍老師應邀出席了本次活動。

在企業招聘與測評中，何勇先生直觀講述招聘人員的招聘方法，客觀要求中所必備的要點，教育背景、性格、能力、履曆、工作樣本等直觀評估是否符合企業相應的需求，以及在面試招聘人員主觀傾向的好感度提升方面，端莊的儀表态度、申請表等。袁傑先生細緻分析基于能力的甄選方法對應聘者綜合素質的預測衡量。同時為我們帶來一些寶貴的建議：在尋求目标中進步不斷了解新的自我，輕度關注起始薪酬，學習工作中5%及5%之外的準備。

在簡曆點評中，何勇先生明确指出簡曆中主要存在的問題：經曆展示不充分，不能使公司直觀具體地了解到應聘者的能力及實踐經曆。之後，何勇先生為同學們指出了簡曆中的注意事項：要寫與求職方向有一定關聯性的能力；自我評價中要中肯，不能過分誇大自己，也不必過分謙虛；個人信息中除了基本信息，盡量加上籍貫、意向城市等；最重要的是要對簡曆上的内容了如指掌，對于面試官提出的相關問題，一定能很好的回答的出來（STAR原則）。

在最後嘉賓答疑的過程中，同學們積極提問，咨詢了學曆、實習經曆、企業亮點、發展空間等問題，嘉賓們耐心細緻地一一解答。

“人盡其才，才盡其用”，隻有與就業崗位，招聘企業完美契合協調，才能發揮每個就業大學生的最大作用，迎來個人的光明前景與企業的利益最大化。通過此次就業指導，同學們對自身的努力方向有了更清晰的認識，對簡曆的書寫有了更全面學習，對向往任職的崗位與要求也有了進一步了解，為即将到來的雙選會積累了經驗，對于獲得理想的工作有了更大的把握。